除了一些故意采用劳务派遣工的用人单位之外，还有一部分是国企，央企，事业单位，学校等编制的问题，带来的合同工，正规劳务中介公司号码，劳务派遣岗位。

虽然解决了部分人的就业，但是成为诸多干部安排自己“相关考不上正式编的亲戚”的通道。同是劳务派遣岗位，差距非常大。

明明干着和正式工一样的活，劳务工凭啥低人一等?3个方法助你改变

很多国企，央企，事业单位的劳务派遣员工都不是一般人能进去的，待遇比一般的私企要好，五险一金依法缴纳，工作环境高大上，听起来也倍有面子

而更多的保安保洁民工等劳务派遣员工，却是遭到各种压榨，合同不签，拖欠工资，克扣奖金的比比皆是。这让很多人都积极响应，尽快取消劳务派遣制度。

(2)从法律地位上来说，宿州劳务中介公司号码，劳动关系中双方的法律地位是不平等的，用人单位处于管理者的地位，劳动者处于被管理者的地位。而在劳务关系中，双方之间的法律地位是平等的，他们之间仅有经济关系，而不存在管理与被管理的关系。

(3)从各方的权利义务上来看，劳动关系中，用人单位除按照约定支付劳动报酬外，还应当为劳动者交纳各种社会保险。劳务关系中，劳动者仅仅得到劳动报酬，用人单位没有义务为劳动者缴纳社会保险。

(4)从法律适用上来说，劳动关系发生纠纷时由劳动法调整，而劳务关系纠纷则由合同法调整。

4)、用人单位对劳动者纪处理权上，劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，正规的劳务中介公司号码，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分;而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。

(四)、承担的法律责任不同

表现在以下几个方面：一，对外责任的区别，劳动关系中，专业劳务中介公司号码，劳动者作为用人单位一员，以用人单位的名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。而劳务关系中，一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。

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