按照目前劳务派遣的现状，派遣工和公司的正式工，工程劳务外包公司联系方式，基本上在工作上没有什么不同，也要遵守公司的规章制度，只是在工资的计算，保的缴纳等上面有所不同。　　

所以一旦证明了劳务派遣无效，就很容易判定派遣工和工作所在公司存在劳动关系，那么只有确认了劳动关系的主体，我们才好去申请劳动仲裁。

12.劳务派遣只能在临时性、辅助性和替代性的岗位上实施。

那么这里就要重点讲一讲，因为很多公司都在违反这一条。

1.何为劳务派遣，何为劳务外包？

劳务派遣是指由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，输出劳务外包公司联系方式，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离

劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提效率、大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。

2、伤保险赔付难。劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议既无被派遣劳动者参与，陕西劳务外包公司联系方式，又无相关部门监督，易发生以损害被派遣劳动者合法权益换取劳务派遣公司利益的行为。一旦涉及劳动报酬支付、伤认定、社会保险缴纳等纠纷，用工单位与劳务派遣单位相互推脱，正规劳务外包公司联系方式，甚至撇开被派遣劳动者进行协商，导致被派遣劳动者维护权益比较困难。尤其是工保险责任，劳动者是直接向劳务派遣单位主张还是向用工单位主张，亦或同时向劳务派遣单位与用工单位主张承担连带责任，缺乏统一的操作规范。

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