(二)、主体地位不同

在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，专业劳务公司联系方式，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，附近劳务公司联系方式，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系;

而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。

《劳动法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，正规劳务公司联系方式，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，福建劳务公司联系方式，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

另外还规定被派遣单位的劳动者受到损害的，劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。该规定使得以往被派遣劳动者权益受到损害时，派遣单位和用工单位互相推委的问题得到了解决。随着用工单位责任的增大，是否还要继续使用派遣用工，用工单位需要重新考虑。

(七)、纠纷解决途径不同

因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁员会的仲裁，劳动仲裁是民事讼的前置程序，未经仲裁不得讼劳动关系纠纷适用劳动仲裁前置程序。根据《劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人院提起讼”之规定，因劳动关系产生的纠纷，必须经过劳动仲裁程序，才可起诉至法。

福建劳务公司联系方式-国顺人力专业可靠-附近劳务公司联系方式由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司是河南 商丘 ,劳务输出的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在国顺领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创国顺更加美好的未来。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。